当前位置: 主页 > 职场人际 > 职业倦怠 >

  • 心理咨询——职业跳槽原则首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板... ...【详情】

  • 职场心理咨询——如何面对“金三银四”做“跳槽马”还是“温水蛙”在人才市场上,通常有“金三银四”、“金九银十”的说法,春秋两季气候宜人,各种大型招聘会多集中在此时举办。不少... ...【详情】

  • 面试谈薪酬技巧方法 职业倦怠 2019-10-31

    面试最关键的一个步骤是薪酬谈判,如果在面试前,尝试了解岗位的薪酬定位与薪酬谈判的技巧,就能帮助求职者在面试时,掌握一定的薪酬谈判的主动性。本文提供6个面试谈薪酬的方法,... ...【详情】

  • 许多用人单位反映,女性除却个人能力与素质等因素,还有一些共同的心理障碍,使得她们在工作中人际关系失败,容易不爽,不愉快,哭着喊着要挪地方,而并非完全由工作本身造成。从跳... ...【详情】

14条记录