职场心理咨询——跳槽前需考虑问题
1、要先想清楚自己职业目标，了解清楚将要进入的行业，职业是人生最大事，需要好好规划。人每天三顿饭还要规划，何况职业大事，走错路，再回头就陪上时间成本。做好个人的职业发展规划，进行准确的职业定位。为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配，并确定转行确实有利于个人职业目标的达成。要把内、外优势结合起来，形成职场打拼的核心竟争力，找到最佳切入点和未来各阶段的发展平台。
2、不管行业多热，职位多火，最终还是要选择合适自己的，挑选行业要既考虑热门，又要考虑适合自己。常言说“隔行如隔山”，跳槽、转型、转行都要慎之又慎。“转行”虽说是职场中的热门话题，如果存在“经验空白”、“专业知识匮乏”、“不清楚转行的方向”的障碍，千万不要轻举妄动。跨行业跳槽要担的风险很大，考虑转行问题时一定要慎重。
3、要了解企业的真正需求，对于急聘、临聘的岗位要三思而后行。你将要转入的是朝阳行业还是夕阳产业，对于即将进入的企业是发展中的企业，急需人才，还是刚刚经历裁员风暴的企业，用工需求带有不稳定性。再比如一些急聘的企业，双方缺乏深入的沟通就匆忙上岗，很容易导致水土不服、南辕北辙。
4、一方面，各大跨国企业的投资力度不断加大，人才储备数量也级级攀升，给了毕业生诸多职业机会。另一方面，越来越多的企业看好校园招聘，无论是招聘还是打品牌，校园不失为一个良好的渠道。面对“十一”过后即将涌来的校园招聘会高潮，应届毕业生应首先做好职业规划，悉心完善简历，了解招聘渠道，熟悉招聘流程，掌握面试技巧，为迎接自己心仪的第一份工作。
