男性领导管理女性 团队有那些弊端?这些需要注意

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北京华璨心理咨询中心老师为大家整理了一篇文章,男性领导管理女性 团队有那些弊端?这些需要注意,下面一起来了解一下吧!

男性领导管理女性 团队有那些弊端?这些需要注意

男性领导管理女性团队的利弊:

1.相对女性而言,男性自信、独立、果断、理性、大度、有远见,而女性具有温柔体贴、善解人意、心细细腻、亲和力和表达力强的特点,由男性领导来管理女性团队,能够平衡团队由于性别单一带来的个性和能力方面的不足。

2.由于男女有别,女性员工有一些问题是不便向男性领导反映的。这些问题可能涉及到女性的一些私密,而有些则是家长里短的琐碎之事。这些问题对于一个男性领导者,特别是年轻男性领导者而言是很难把握,同时也是很难处理的。

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—— 咨询师简介 ——
李津廷
李津廷
国家二级心理咨询师​;擅长:儿童青少年学习能力提升、注意力提升、潜能开放、考前减压、克服恐惧心理(恐高、恐坐飞
所属分类:
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